Richtig bewerben
Wir bearbeiten Ihre Bewerbungsunterlagen und treffen eine Vorauswahl. Wenn Ihre Qualifikationen dem Anforderungsprofil entsprechen, werden Ihre Unterlagen mit dem jeweiligen Fachbereich besprochen. Die KandidatInnen, die für die ausgeschriebene Stelle am besten geeignet erscheinen, laden wir zu einem Interview ein.
Abhängig von der Position, für die Sie sich bewerben, führen wir dann mit Ihnen ein strukturiertes Interview. Nach der Erstauswahl gibt es ein Folgegespräch mit der jeweiligen Führungskraft, in deren Bereich Sie tätig sein wollen.
Bewerbungs-Unterlagen
Zusätzlich zu einem lückenlosen Lebenslauf muss die Bewerbung ein Motivationsschreiben enthalten. Dieses hilft uns, Ihre Ziele und Motive für genau die Position, für die Sie sich bewerben, kennen zu lernen. Relevante Zeugnisse und ein aktuelles Foto runden Ihre perfekte Bewerbung ab.
